Roberto De Zerbi fue designado por Tottenham para reemplazar a Igor Tudor como entrenador principal. En su primera conferencia de prensa desde que asumió en el Tottenham Hotspur Stadium, el italiano llamó la atención al mirar hacia el pasado del club para explicar el futuro. Aun con el equipo comprometido en la parte baja de la Premier League, el ex Brighton y Marsella sostiene que la idea “Angeball” es el camino.
El mensaje táctico de De Zerbi
- Prioridad absoluta en la posesión y en el protagonismo ofensivo.
- Objetivo de recuperar la identidad futbolística que dejó el ciclo de Ange Postecoglou.
- Enfatiza que Tottenham debe volver a “encontrar el gol” y “convertir”.
El plan del DT se apoya en un fútbol de tenencia y despliegue ofensivo, un estilo que considera que alcanzó su mejor versión al inicio del mandato de Postecoglou. “Quiero que el equipo tenga la pelota”, expresó. Además, remarcó que desea ver otra vez al Tottenham que observó durante el período del entrenador australiano, destacando el nivel de ese plantel.
De Zerbi también recordó su etapa en el segundo año con Brighton, cuando Postecoglou ya estaba cerca del grupo de jugadores y el conjunto mostraba una de las mejores calidades en el juego. En ese marco, citó nombres del plantel Spurs: Pedro Porro, Destiny Udogie, Micky van de Ven, Cristian Romero y el resto de la estructura con la que hoy cuenta el equipo. Con esa base, pidió recuperar el “ADN” que, para él, consiste en buscar el gol y sostener la ambición de convertir.
En otro tramo de la charla, dejó claro que su intención es proyectar a largo plazo. “En mi plan, seguro está la idea de quedarme por mucho tiempo”, afirmó. Y sostuvo que su objetivo no pasa por los títulos en este instante, sino por que Tottenham se mantenga en la posición que le permite aspirar a ese nivel en la Premier League.
La actualidad y el desafío inmediato
- Tottenham lleva 13 partidos de Premier League sin ganar.
- El equipo cayó en la tabla como consecuencia de esa racha.
- De Zerbi aseguró que su prioridad ahora es sumar puntos.
Más allá de la visión de dominio en el máximo nivel, la realidad actual es mucho más dura. Tottenham atraviesa una sequía de resultados: no logra una victoria en 13 encuentros de liga, una dinámica que lo empujó hacia posiciones complicadas. En medio de la rotación de entrenadores, el italiano evitó ponerse por encima de los anteriores y se mostró prudente con el trabajo de sus antecesores.
Sobre la comparación con otros DT, De Zerbi admitió: “No creo ser mejor que Thomas Frank o Igor Tudor, porque considero que son muy buenos entrenadores”. A la vez, marcó que su tarea es imprimir su estilo: “Traer mi manera, mi carácter, mi personalidad, mi pasión”, para que los jugadores muestren sus condiciones. Su foco inmediato, remarcó, es alcanzar el objetivo del equipo: “Ahora tengo que trabajar. Ahora tenemos que sumar puntos”.
Contrato y urgencia por la permanencia
- Su vínculo es por cinco años.
- No incluye cláusula de escape por descenso.
- La lucha por la supervivencia arranca este domingo ante Sunderland.
- El equipo está en la zona de descenso con siete jornadas por disputarse.
Para reforzar el compromiso con el proyecto, se informó que el contrato de De Zerbi por cinco temporadas no contempla una cláusula que lo habilite a salir si el equipo descendiera. Ese detalle sugiere que el entrenador está dispuesto a conducir al club más allá de la categoría en la que termine la próxima temporada. Sin embargo, su atención está puesta en el presente: la pelea por la permanencia se inicia este domingo frente a Sunderland.
El DT también dejó en claro su intención de recuperar el orgullo de una afición que vio cómo el equipo se fue metiendo en la zona de descenso, con apenas siete partidos restantes en el tramo final del torneo. El arranque del desafío inmediato, entonces, tendrá un peso enorme para Tottenham y para la consolidación del plan futbolístico que el nuevo entrenador pretende instalar.