En medio del debate por la decisión de Julian Nagelsmann de encasillar al delantero del Stuttgart Deniz Undav como “super-suplente”, Dietmar Hamann dejó una crítica directa y sin vueltas. En diálogo con Sky en el programa “Triple – Der Hagedorn-Fußballtalk”, el ex futbolista sostuvo que, en un Mundial, lo importante es que todos los jugadores se mantengan conformes y que el grupo conserve la unidad. Para Hamann, dividir la plantilla en bloques según el rol que se les asigna termina siendo contraproducente: si un futbolista queda en el “grupo tres”, tendrá chances de jugar recién si se producen bajas de jugadores que están delante. “Entonces, hagas lo que hagas —y toma a Deniz Undav como ejemplo— en el mejor de los casos terminás siendo suplente”, sentenció.
Undav, de hecho, es el máximo goleador alemán de la Bundesliga en esta temporada, pero Nagelsmann viene repitiendo desde la última ventana internacional que no tiene previsto incluir al atacante de 29 años en su once inicial para el Mundial. Incluso, el entrenador dejó entrever que si llegan más goles en el tramo final de la temporada, eso probablemente no modifique la decisión ya tomada.
Hamann se preguntó por qué se puede “cerrar” una elección con tanta anticipación. “Tenemos un sistema basado en el rendimiento, ¿no?”, se indagó. Y agregó: “No entiendo por qué comprometerse con algo tres meses antes. No me pasó algo así ni en otros países. Estás quitándole la posibilidad al entrenador de rotar la plantilla según lo que vaya ocurriendo”.
El panorama, además, se agrava por el contexto. Hamann recordó que hace dos años, cuando Nagelsmann llegó al Europeo disputado en casa, podía apoyarse en figuras con experiencia como Toni Kroos e Ilkay Gündogan, quienes “le sacaban presión”. En cambio, el plantel actual —según la lectura del ex mediocampista— no cuenta con perfiles de esa jerarquía que permitan amortiguar decisiones complejas y sostener el funcionamiento del grupo en un torneo corto y exigente.
Con un tono cada vez más pesimista, Hamann ubicó al menos cuatro selecciones europeas por encima de la de Alemania: Inglaterra, Francia, Portugal y España. También sumó otro factor interno que, a su entender, puede afectar el rendimiento: Nagelsmann ya les avisó a cerca de un tercio de sus convocados que no van a tener participación. “Pensá la motivación de los que te dicen que no vas a jugar”, razonó. “Pueden pensar: ‘Si probablemente no ganemos el Mundial, irse temprano tampoco es lo peor’”.
Oliver Kahn, ex compañero de Hamann y actual referente del fútbol alemán, coincidió en la preocupación. El campeón de la Copa del Mundo de 2002 —que terminó como subcampeón en el Mundial anterior— advirtió que el método de Nagelsmann vuelve “difícil” conseguir que los jugadores estén plenamente a favor del proyecto. En su análisis, Kahn señaló que el entrenador no pone tanto el foco en la mentalidad, sino en el sistema: “Se basa mucho en una división clara de roles. Y eso tampoco es un enfoque de mérito. Con él juegan los que encajan en su idea, no necesariamente los mejores. Es su forma de trabajar”. Para el ex arquero, además, no le parece bien “romperlo todo de entrada” antes de que el torneo empiece: “En un Mundial no se define únicamente por el sistema. Se decide por la mentalidad y por un cierto espíritu dentro del equipo”.
Hamann también apuntó hacia el trabajo de observación personal del DT. Considera que Nagelsmann debería asistir a más partidos en vivo para medir el estado de forma de sus futbolistas y demostrarles respeto. “No estuvo en Madrid el martes para el Bayern vs Real Madrid, y tampoco estuvo en París el miércoles para el Liverpool vs PSG”, remarcó. Y sumó que todavía no vio en persona a Yann Aurel Bisseck, de Inter, ni a Kevin Schade, de Brentford. “Por televisión solo ves unos 20 metros de la cancha”, insistió. “No hay atajos hacia el éxito: tenés que ser minucioso. ¿Quién no estuvo en el Mundial de Clubes el verano pasado? Nuestro entrenador de la selección”.
La conclusión de Hamann fue tajante: “En primer lugar, yo no habría nombrado a Julian Nagelsmann”.