En Chelsea, la paciencia se terminó más rápido de lo que muchos imaginaban. La goleada sufrida el martes por la noche ante Brighton fue el golpe final para el entrenador inglés Liam Rosenior: la derrota dejó prácticamente sin chances la clasificación a la Champions League y volvió aún más frágiles las aspiraciones de jugar algún torneo europeo. Menos de 24 horas después, el DT fue despedido.
Datos clave
- La caída ante Brighton el martes por la noche fue el detonante final: el resultado dejó casi cerrada la pelea por Champions.
- En menos de un día, Chelsea rescindió el vínculo con Liam Rosenior tras la serie de resultados.
- El equipo acumula un mal momento histórico: perdió cinco partidos de liga consecutivos y el total de goles encajados fue determinante.
- Con el 3-0 en contra, Chelsea quedó séptimo en la Premier League y quedó a siete puntos del lote que clasifica a la zona alta, pero con un partido menos.
- La entidad anunció que iniciará un proceso de análisis para elegir un entrenador con visión de largo plazo.
El 3-0 que aceleró todo y el clima en Brighton
La derrota en la costa sur tuvo un aire de inevitabilidad. Chelsea estuvo condicionado desde el pitazo inicial: concedió un gol dentro de los primeros tres minutos y, a partir de allí, mostró una falta total de confianza para remontar. En el desarrollo, la sensación fue la peor: no sólo fue un tropiezo, sino una actuación que dejó al equipo sin reacción.
En el tramo inicial del segundo tiempo, el conjunto visitante intentó mejorar y pareció tener una breve reacción. Sin embargo, esa recuperación duró poco: el local aprovechó un error individual para terminar de encaminar el partido y dejarlo prácticamente definido con aún 40 minutos por jugar. A partir de ese momento, el plantel no ofreció señales de volver a pelear el resultado, y la presión sobre el entrenador fue creciendo minuto a minuto.
El ambiente también terminó de romperse. En la zona de visitantes del Amex Stadium se escucharon cánticos como “Queremos que vuelva Chelsea”, “Fuera Rosenior” y “Fuera Eghbali, no son bienvenidos acá”. Hubo incluso un tramo en el que la hinchada local se sumó con una burla que funcionó como apoyo irónico para el ex Brighton: “Liam Rosenior, es uno de los nuestros”. Pero, en la práctica, no hubo margen para cambiar la historia.
Con otro 3-0 en la cuenta, Chelsea quedó en la séptima posición de la Premier League. Está a siete puntos de los puestos que están dentro del top cinco, pese a haber disputado un partido menos que sus rivales. La posibilidad de clasificar a la Champions quedó casi extinguida, y eso se notó: al final del partido, los jugadores se alinearon y observaron con gesto apagado el reclamo que seguía ardiendo desde la platea visitante.
La racha, el contexto y el calendario que complicaba todo
Aunque el despido no puede atribuirse únicamente al trabajo de Rosenior, es difícil discutir que los resultados recientes y el nivel mostrado son inaceptables para un club como Chelsea. El inglés, con poca experiencia al mando de un equipo grande en la élite, quedó al frente de una seguidilla particularmente dura: el equipo fue derrotado en cinco partidos de liga consecutivos y, además, no marcó un solo gol en ese tramo. Fue la primera vez desde 1912 que Chelsea atraviesa una racha sin convertir durante cinco fechas seguidas.
Esa seguidilla de derrotas es la más larga desde noviembre de 1993. Desde que Rosenior asumió en enero, los de West London están en el puesto 13 dentro de la tabla de rendimiento reciente, y la tendencia parece más vinculada a hundirse en la zona media que a encaminar una seguidilla de resultados que garantice, como mínimo, un lugar europeo en los cuatro partidos que restan.
El panorama tampoco se acomodaba con el fixture. Para completar el tramo decisivo, Chelsea todavía tenía por delante compromisos exigentes: visitar a Liverpool en Anfield, recibir a Tottenham, que pelea por la permanencia y en ese contexto se vuelve especialmente incómodo, y cerrar el calendario en el Stadium of Light para enfrentar a Sunderland el último día. Con cada partido, las chances de Rosenior de revertir la situación se iban reduciendo.
También existía la discusión pública sobre la necesidad de darle una pretemporada. Sin embargo, el argumento perdió peso rápido tras lo que se vio con Michael Carrick en Manchester United: desde que fue nombrado interino, el equipo pasó de estar en el séptimo lugar a terminar en el tercero. Esa comparación volvió aún más cuestionable la idea de que el tiempo fuera el único factor.
Incluso el club había indicado, apenas la semana anterior, que no revisaría la posición de Rosenior hasta completar una temporada completa, aunque no terminara entre los cinco primeros. Esa era la postura que se había aplicado antes con Mauricio Pochettino y también con Maresca. Pero el bajón fue tan fuerte y tan acelerado que esa línea pareció cambiar de forma inmediata.
El despido: reunión en Cobham y el comunicado del club
Menos de 24 horas después del quiebre en la costa sur, Rosenior dejó de ser entrenador de Chelsea. El martes ya había sido el final deportivo; el miércoles, llegó el final institucional. Tras una reunión de liderazgo en la base de entrenamiento de Cobham, el entrenador fue apartado de sus funciones.
En el comunicado oficial, la entidad sostuvo que Liam actuó siempre con “la máxima integridad y profesionalismo” desde su designación a mitad de temporada. También remarcó que no se trató de una decisión tomada a la ligera, pero que los resultados y el rendimiento reciente quedaron por debajo de lo que se exige, especialmente con todavía mucho por jugar. El club agregó que, mientras busca estabilidad en el cargo, iniciará un proceso de reflexión para tomar una elección adecuada y de largo plazo.
Previo a eso, ya se había instalado la idea de que el respaldo interno se había enfriado. Se había informado que desde el entorno de la conducción ya no quedaba el mismo nivel de apoyo. Días antes, el co-propietario Behdad Eghbali había ofrecido un voto de confianza que sonó más débil de lo que se esperaba: “Creo que estamos detrás de Liam”.
Además, se sumó un dato clave: el vestuario ya no sostenía al entrenador. Se mencionó que varios jugadores estaban “no convencidos” por el proyecto de un DT joven y que, con el correr de los partidos, la frustración creció. También se señaló que muchos futbolistas de habla hispana preferían trabajar con Maresca. En paralelo, en el breve período de Rosenior hubo momentos que encendieron el debate interno: Enzo Fernández coqueteó con la idea de un posible salto a Real Madrid, y Marc Cucurella cuestionó la decisión de echar al italiano.
Las declaraciones tras Brighton y el quiebre con el plantel
Tras el partido, Rosenior endureció el discurso en lo que fue una de las primeras veces, dentro de la racha que terminó con su salida, en la que se mostró más directo y menos cuidadoso en las entrevistas posteriores. En conferencia y entrevistas, dejó frases contundentes sobre el rendimiento.
Cuando habló con Sky Sports, señaló que lo visto fue inaceptable en todos los aspectos: criticó la actitud, remarcó que defendía a los jugadores de manera constante, pero que ese desempeño de la noche era indefendible. También apuntó a la forma en la que llegaron los goles en contra, la cantidad de duelos perdidos y la falta de intensidad del equipo. Su conclusión fue clara: “Tiene que cambiar drásticamente ahora mismo”.
Luego agregó que no hubo el nivel profesional esperado y que fue una noche muy difícil, no sólo en el club sino en su carrera. Enumeró sensaciones personales sobre cosas que, dijo, no quiere volver a presenciar.
En las respuestas ante medios más amplios, volvió a insistir en lo básico: la falta de orgullo por vestir la camiseta. Sostuvo que asume su responsabilidad y que, tras la derrota, entiende que los jugadores también deben mirarse al espejo sobre lo que dejaron en el campo. Afirmó que se puede hablar de táctica, pero que la táctica llega después de los fundamentos: se necesita más valentía para jugar, ganar duelos, ganar cabezazos, imponerse en los tackles y evitar conceder goles terribles. Para él, todo eso fue inaceptable en Brighton.
Al ser consultado por un posible alejamiento entre él y el plantel, respondió de manera demoledora: “Por lo que se ve en esa actuación, parece que sí”. Admitió que no puede negarlo. Insistió en que no percibe una desconexión en el día a día, porque trabajan muy cerca en entrenamientos, reuniones individuales y juntas de equipo. Y remarcó que están dando todo por el equipo.
Sin embargo, remató señalando que falta espíritu y falta de creencia, y que esa combinación termina generando una lectura que se ve en el resultado. Con la racha y el partido en específico, no se puede discutir, dijo, que lo ocurrido fue inaceptable tanto por el momento del equipo como por el nivel mostrado.
La mirada sobre el proyecto: inestabilidad, “yes man” y cambios en la ventana
La situación de Chelsea no es únicamente culpa del entrenador que se fue. Rosenior había llegado con un perfil que, en el relato interno, encajaba con los marcos que ya estaban prearmados por los dueños y por la dirección deportiva. Incluso se había mencionado que venía desde estructuras previas vinculadas a BlueCo y que se lo habría traído para operar dentro de un plan definido.
El propio texto del club sobre la salida dejó entrever que los dueños de BlueCo terminaron por reconocer el desgaste de la rotación constante en el banco. Esa rotación, según la lectura, no terminó entregando el éxito sostenido que se buscaba.
Eghbali, la semana anterior, había dicho algo en esa línea: conseguir estabilidad en el puesto de entrenador era una de las cosas que no se había hecho bien. Además, sostuvo que hay un plan, que se reflexiona sobre ese plan y que se intenta ajustar si no funciona. En esta oportunidad, la velocidad del despido sugiere que la reflexión llegó antes de lo pensado.
En el análisis general, muchos ya anticipaban un final similar con la designación de un entrenador joven y sin una trayectoria suficiente en clubes de máxima exigencia. La expectativa de que pudiera liderar a un plantel también joven y con poca experiencia en escenarios de presión alta, en un entorno como Chelsea, no parecía una apuesta destinada a dar resultados inmediatos. Y, en la práctica, el desenlace terminó llegando rápido.
También se informó que el club planea modificar el enfoque del mercado de pases. En lugar de seguir apostando por sumar grandes cantidades de jugadores jóvenes y construir una plantilla “a prueba del futuro”, se buscaría incorporar futbolistas “maduros”, con “resiliencia emocional” y con experiencia en la Premier League. La idea, en el fondo, es dejar de lado una estrategia de gastar fuerte para acumular talento que luego no alcanza el nivel requerido. Y, en paralelo, dentro de la “reflexión” que anunció el club, se apunta a cortar con el ciclo interminable de cambios de entrenador.
El malestar de la hinchada y el posible sucesor
El descontento en la grada ya venía creciendo y amenaza con explotar. Antes del partido del sábado frente a Manchester United, cientos de hinchas salieron a las calles para protestar contra la conducción. Llevaron banderas con el mensaje “BlueCo OUT!” y cantaron “Queremos a nuestro Chelsea de vuelta”. Además, mostraron respaldo a Roman Abramovich frente a Stamford Bridge.
Los cánticos filosos de la parcial visitante durante el partido ante Brighton reflejan que el clima no se apaciguó con la salida del entrenador. Ahora la responsabilidad del club es intentar calmar a su gente y recomponer la relación con el entorno.
Andoni Iraola aparece como el candidato temprano para tomar el banco en Stamford Bridge. El español se dispone a salir de Bournemouth cuando finalice la temporada, una designación que en principio sería bien recibida por el trabajo que hizo en la costa sur con recursos limitados. No obstante, el vínculo con Edin Terzic, exentrenador de Borussia Dortmund y con poca experiencia como DT en el rol principal, vuelve a ser una señal de alerta para el seguimiento de la planificación.
Un verano decisivo para no repetir el mismo ciclo
Con todo esto, el próximo mercado y la elección del entrenador prometen ser un verano sísmico en Stamford Bridge. Si quienes toman las decisiones fallan en el reemplazo de Rosenior y también en las incorporaciones para traer más experiencia real, el club podría entrar en una etapa que termine siendo el punto de quiebre de su proyecto.